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开诚布公的沟通。在可促进开诚布公而安全地
沟通的环境中，人们可以举行富有成效的会议，解决
问题，开展头脑风暴等活动。它也是
共识、
信任和
协作等其他因素的基石。
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共享责任。
项目团队成员对
成果的主人翁意识越强，他们表现得就越好。
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协作。
项目团队相互
协作与合作，而非单打独斗或彼此竞争，会产生更加多样化的想法，最终会获得更好的
成果。
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适应性。
项目团队能够根据环境和情况调整工作方式，会使工作更加有效。
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认可。
项目团队因开展的工作和所取得的
绩效而获得
认可，更有可能继续取得出色
绩效。即使是表达赞赏这样的简单举动也能强化积极的团队行为。